La Universidad de Costa Rica está comprometida con el avance de la equidad entre los géneros desde la década de 1980 con el inicio de los estudios de género. Posteriormente, con la creación del Centro de Investigación en Estudios de la Mujer (CIEM) en 1999, la producción de tres balances sobre la situación de género en la universidad y con una serie de políticas que buscan eliminar las inequidades de género que hasta el presente existen en la institución y en la sociedad costarricense.

En la actualidad la discusión pública sobre diversos temas de género y diversidad sexual se ha vuelto central, tanto a nivel institucional como nacional e internacional. Dentro de estas discusiones el rol del lenguaje en la sociedad no se queda fuera.

Cuando un caballo se nos mete en la frase

Uno de los chistes de Les Luthiers pone en evidencia la falsa universalidad de los vocablos masculinos supuestamente genéricos: el gerente de una embotelladora de bebidas, está explicando la maravilla de las nuevas máquinas que permiten procesar las gaseosas sin intervención de la mano del hombre. Ante la admiración del auditorio por el avance industrial que esto representa, el relator prosigue: “Las máquinas serán atendidas exclusivamente por mujeres”.

El lenguaje inclusivo de género y diversidades (LiGD) es un modo cercano y cálido de tomar en cuenta quiénes somos y a quiénes nos dirigimos en el acto fundante de nuestra cultura que es la comunicación humana.

Su utilización parte de un posicionamiento socio-político, una visión de la realidad en la que están presentes las personas con sus diferentes construcciones subjetivas de géneros y con quienes compartimos espacio en la Universidad de Costa Rica (UCR), por lo que no es sólo saber utilizar un conjunto de estrategias del lenguaje.